发现问题的能力测评
（一）情景描述
发现问题是一种能力，它涉及更多的是创新。能力有强有弱，同样的，对不同的人而言，发现问题的能力也会有强弱大小之分。下面每一个问题都有5个相同的选项：A-完全符合，B-符合，C-不确定，D-不符合，E-完全不符合。请实事求是地选择最符合你自己实际情况的选项。
1．我的想象力非常丰富。
2．我对新事物有强烈的好奇心和旺盛的求知欲。
3．我经常具有充沛的精力和清醒的头脑。
4．我经常会问自己几个“为什么”。
5．我不会人云亦云，我经常有自己的理解和判断。
6．我对事物经常持怀疑态度，并会深究到底。
7．工作、学习或生活中，我善于从细节着手，发现问题。
8．别人经常夸我看问题比较深刻，对问题理解也比较到位。
9．我经常能透过现象抓住事物的本质。
10．我经常能用长远的眼光看问题，不拘泥于眼前的事物。
11．面对大量的信息，我总能抓住最需要、最有价值的信息。
12．我沟通能力很强，与人交流时能很快捕捉到有价值的信息。
13．我的责任感非常强烈，并愿意承担任何后果。
14．我目标明确，很清楚自己在干什么。
15．我知识渊博，视野广阔。
16．我深信“实践出真知，工作经验越丰富，发现问题能力就越强”这句话。
17．我工作或学习上取得的成绩一直都令人鼓舞。
18．我经常能跳越思维怪圈，创新性的发现问题。
19．我经常换位思考而且善于从不同的角度看问题。
20．我特别具有创新意识，经常有意想不到的发现。
（二）评估标准与结果分析
选A得5分，选B得4分，选C得3分，选D得2分，选E得1分。把各题的所得分相加，就得出此次评估得分。75分以上，表明你具有很强的发现问题的能力；55～75分，表明你具备较好的发现问题的能力；35～55分，表明你发现问题的能力一般；35分以下，表明你发现问题的能力比较差，要努力啊！
主办：高校毕业生就业协会核心能力分会
支持：CVCC职业核心能力认证办公室
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