关于我们
教育部主管社团高校毕业生就业协会是国家一级社团，成立于2009年12月15日。详情请见《民政部关于高校毕业生就业协会成立登记的批复》（民函 [2010] 24号），民政部《社会团体法人登记证书》（社证字第4888号）。高校毕业生就业协会核心能力分会成立于2016年5月14日。其主要工作是研发和推广核心能力（key skills）CVCC项目 。CVCC是英文China Vocational Competency Certification简称。CVCC是高校毕业生就业协会核心能力分会技术支持的、由北京桑博国际教育科技有限公司运营的教育品牌，在教育行业享有专业、优质的美誉度。
高校毕业生就业协会核心能力分会组织由教育部、人社部、清华大学、北京大学、北京师范大学等多方面专家组成的研发团队，开发出针对学生和职场人士提升职业能力和综合素质的全国核心能力认证（CVCC）项目，第一次提出了三个层次的职业核心能力的概念：核心能力（key skills，又称为“关键能力”）是在人们工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的、可迁移的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己、并根据具体情况去选择和应用。
它可分为三个层次：
基础核心能力：职业沟通、团队合作、自我管理；
拓展核心能力：解决问题、信息技术处理、创新创业、礼仪训练、生涯规划；
延伸核心能力：情商管理、演讲口才、营销能力、领导力、执行力、电子商务能力等。
主要工作：
一、构建CVCC测评体系
第一次在我国推出了针对学生和职业人士的职业沟通、礼仪训练等10多个模块核心能力水平等级认证，为人才软技能和素养测量给出清晰答案。该测评深受职场和业界人力资源经理的好评。
二、编辑出版CVCC教材
CVCC研发团队主编了如下了核心能力CVCC认证系列教材：
《职业沟通教程》（978-7-01-009487-8，人民出版社）
《团队合作教程》（978-7-01-009532-5，人民出版社）
《自我管理教程》（978-7-01-009624-7，人民出版社）
《创新创业教程》（978-7-01-010197-2，人民出版社）
《礼仪训练教程》（978-7-01-010637-3，人民出版社）
《解决问题教程》（978-7-5601-8441-8，吉林大学出版社）
《信息处理教程》（978-7-5601-9648-0，吉林大学出版社）
《职业素养教程》（978-7-01-013624-0，人民出版社）
《职业生涯规划》（人民出版社2017年4月即将出版）
《全国职业核心能力认证测试大纲》（书号：978-7-5601-7122-7，吉林大学出版社）
由于有产、学、研、官等方面的专家参与，该系列教材完全不同于传统知识复述的教材，从能力目标、案例分析、过程训练和效果评估，科学地设计与呈现，特别接地气。如今，此系列教材受到了每年20多万大、中院校学生的热烈欢迎，至今已发行超过100万册。
三、主持CVCC培训工作
每年一万名以上大、中专院校教师、企业培训师以及各行业管理人员参加由CVCC推广团队主讲的职业核心能力、礼仪训练、职业生涯规划、情商管理、创新创业等的师资培训。
近年来，我们主持了针对包括武汉大学、中国对外经贸大学、东北师范大学、武汉理工大学、四川大学、郑州大学、海南大学、西南石油大学、西南交通大学、延边大学等上百所本科院校，广东轻工职业技术学院、常州轻工职业技术学院、滨州职业学院、焦作大学等100多所高职高专院校，广州工贸技师学院、云南技师学院、海南技师学院、山西冶金技师学院、北京轻工技师学院等100多所中职技校在内的数百所大中专院校的职业核心能力、礼仪训练师资、职业生涯规划、创新创业、职业核心能力训练营、班主任辅导员培训班等培训近400期，针对北京市政府、朝阳区政府、长沙市教育局、贵阳市教育局、盐城市教育局、中国石油、中国银行、渤海银行、北京商昆教育集团、河南质量工程教育集团、海南省职业培训协会等政府和企业事业单位的多期培训。
四、主办CVCC论坛研讨
从2011年起CVCC推广团队团队每年都邀请各地有志之士参加全国职业核心能力研讨会。教育部原副部长周远清，外交部长原助理、中国驻联合国原大使沈国放，教育部发言人王旭明，中国教育学会秘书长杨念鲁，国家职业技能鉴定中心原主任、北京大学中国职业研究所所长陈宇教授等教育界名人参加会议。
建立CVCC专家团队——从2010年，邀请国内著名的专家学者一道组建了两届职业核心能力CVCC的专家顾问团队和核心师资团队。两届专家委员会都由教育部原副部长周远清向专家委员会成员颁发聘书。
第一届专家委员会由国家教育咨询委员会成员、中国就业促进会副会长、北京大学中国职业研究所所长陈宇教授领衔主持，中国教育学会秘书长杨念鲁，教育部原发言人、语文出版社社长王旭明，光明日报副总编刘伟等三人担任副主任，成员由湖北工业大学副校长何艾兵，浙江水利水电学院校副校长徐金寿，滨州职业学院院长石忠，广东轻工职业技术学院教务处长廖俊杰等12人组成。
第二届职业核心能力CVCC专家委员会于2014年5月10日成立。浙江水利水电学院副院长徐金寿担任专家委员会主任，成都理工大学工程技术学院院长赵成荣，广东轻工职业技术学院教务处长廖俊杰，广州市机电技师学院院长杨敏等三人担任副主任，成员由海南大学教授李溢，黑龙江东方学院副院长韩丽霞，山东交通职业学院院长陈留彬等15人组成。
高校毕业生就业协会核心能力分会将会一如既往地参与国家技能人才的开发，协助各学校和企业在职业人才素质方面做出自己一的人贡献。
核心能力认证项目（CVCC）是教育部主管社团高校毕业生就业协会核心能力分会的研发专家在吸收了英国、美国、德国等西方发达国家最新教育和培训成果基础上开发出来的能力认证培训项目（简称CVCC项目），核心能力培养已成为全球各地教育、培训的基本趋势。
教育部2010年发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020意见稿）中指出教育应“强化能力培养。着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会，开创美好未来。”教育部在2006年16号文件指出，要“教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力”。并在办学水平评估指标体系中要求测评学生的“自我学习、信息处理、语言文字表达和合作协调能力”。同时，教育部与其他部委的相关文件中也一再强调学生以及职业人士的职业核心能力的重要性。
当前，核心能力已经成为人们就业、再就业和职场升迁所必备的能力，也是在校、已就业和即将就业人群竞争力的重要标志，它也必将成为企事业单位在职人员综合素质提高的重要内容。因此，核心能力认证培训项目（CVCC）作为新的综合素质训练项目，将拥有最广泛培训人群，将是培训界全新的社会服务项目，其生命力将伴随一个职业人士的一生，将对提升我国技能人才的素质起到积极作用。
核心能力使人找到工作，资格证书只能使人获得面试的机会。
Key skills get people jobs. Qualifications only get you to the interview.
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